Bab 11. Wawancara Kerja
1. Mengapa wawancara penting dalam kegiatan seleksi pegawai ?
Jawab :
Wawancara merupakan salah satu cara yang sangat penting bagi suatu perusahaan untuk menjaring pelamar yang ada karena wawancara dibutuhkan sebagai alat penyaring/alat seleksi yang dapat menemukan orang-orang yang paling cocok untuk menempati posisi tersebut. Pelamar harus benar-benar mempersiapkan diri agar bisa memberikan kesan yang baik, dan meyakinkan pewawancara (interviewer) akan kemampuan pelamar.
Klik Disini Untuk Membaca Dalam Bentuk MS.WORD
2. Sebutkan aspek-aspek penting dalam wawancara !
Jawab :
Berbagai aspek, khususnya aspek kepribadian baik secara verbal maupun nonverbal akan diperhatikan oleh pewawancara. Aspek-aspek yang dinilai mencakup :
- Penampilan secara fisik
- Gerak gerik dan sopan santun
- Rasa percaya diri
- Inisiatif
- Kebijaksanaan
- Tanggap dan kerjasama
-Ekspresi Wajah
- Kemampuan berkomunikasi
- Sikap terhadap pekerjaan
- Selera humor
3. Sebutkan persiapan penting dalam wawancara !
Jawab :
Beberapa hal yang perlu diperhatikan saat melakukan wawancara kerja yang merupakan persiapan penting sebelum wawancara :
1. Datang tepat pada waktunya
2. Bersikap yakin
3. Siapkan sertifikat diploma & surat penghargaan
4. Berpakaian yang rapi dan sopan
5. Bersikap tenang
6. Ketuk pintu sebelum memasuki ruang wawancara, kecuali jika ada yang mengantar
7. Tersenyumlah
8. Tunggu sampai dipersilahkan duduk
9. Ingat nama pewawancara dengan benar
10. Tataplah pewawancara saat bicara
11. Tunjukan kemampuan diri tapi jangan berlebihan
12. Perhatikan pertanyaan dengan baik
13. Bicaralah dengan jelas
14. Atur nada suara
15. Tunjukan minat dan kesungguhan
16. Bersikaplah jujur
4. Sebutkan informasi yang perlu diketahui mengenai organisasi pemberi kerja !
Jawab :
Informasi yang perlu diketahui adalah informasi mengenai perusahaan yang bersangkutan seperti :
- produk unggulan perusahaaan
- kesempatan berkembang dalam perusahaan
- tugas dan tanggung jawab dari pekerjaan yang dilamar
- siapa pesaing utama perusahaan
- Bagaimana pangsa pasar bagi produk-produk yang diproduksi perusahaan
- Kebijakan perusahaan mengenai promosi
- Kesempatan program pelatihan dan pegawai baru
5. Mengapa informasi tersebut diperlukan ?
Jawab :
Informasi tersebut diperlukan agar pekerjaan yang dilamar sesuai dengan kemampuan dan latar belakang pendidikan kita, serta agar pelamar mengetahui perkembangan perusahaan yang bersangkutan.
6. Apakah seorang yang berniat mengundurkan diri dari suatu pekerjaan perlu membuat surat pengunduran diri ? Mengapa ?
Jawab :
Ketika seseorang berniat mengundurkan diri dari suatu pekerjaan, sebenarnya tidak ada keharusan untuk membuat surat pengunduran diri karena pada dasarnya itu dapat dilakukan secara lisan. Disamping itu, tidak perlu membuat surat pengunduran diri bila meninggalkan sesuatu yang menyakitkan bagi organisasi.
loading...
No comments:
Post a Comment